Description
L’objectif global de l’tude est d’valuer les pratiques de formation et de dveloppement des employs au sein du bureau de sant de Kersa Woreda. Ce travail aura une grande importance pour le bureau de sant de Kersa Woreda en premier lieu et, en second lieu, il apportera une valeur ajoute au personnel et au personnel administratif de toute organisation qui pourrait y avoir accs. Afin d’atteindre les objectifs fondamentaux de la recherche, des donnes quantitatives et qualitatives ont t obtenues l’aide de questionnaires, de discussions de groupe et d’entretiens. Pour dterminer la taille de l’chantillon, la mthode de Carvalho a t utilise. Au total, 125 rpondants ont t slectionns parmi 505 bnficiaires, ce nombre tant compris entre 501 et 1200 selon la mthode de dtermination de la taille de l’chantillon de Carvalho. Le test du chi carr a t utilis pour calculer l’importance de la relation entre les variables.
