Description
Le processus de recrutement et d’embauche n’est pas que fond sur la loi de l’offre et de la demande entre l’employeur et le chercheur d’emploi, mais galement sur les relations existant entre ces deux acteurs. La prsente tude dmontre ainsi l’importance, pour tout analyste qui veut comprendre le processus d’insertion professionnelle et les ingalits sociales qui en dcoulent, de prendre en considration l’influence du capital social. Par ailleurs, contrairement ce que dfendaient les thories fonctionnaliste et du capital humain, la relation entre l’instruction et le processus d’accs l’emploi et d’insertion professionnelle n’est pas forcment positive. Un niveau d’tudes lev ne garantit pas un bon emploi, encore faut-il avoir un bon rseau social pour faire reconnatre ses comptences. Pierre Canisius Kamanzi est professeur au dpartement d’administration et fondements de l’ducation de l’Universit de Montral et chercheur rgulier au Centre interuniversitaire sur la science et la technologie (CIRST). Ses recherches portent sur les thories socio-conomiques de l’ducation et les mthodes quantitatives en sciences sociales.
