Description
Sie haben ein Problem. Und zwar ganz offensichtlich mit Ihrer E-Mail-Flut, denn sonst wren Sie hier nicht gelandet. Wenn Sie sich dies klarmachen, haben Sie den ersten Schritt bereits bewltigt. Treffen einige der folgenden Aussagen auf Sie zu? . Ich stehe meinem E-Mail-Account oftmals hilflos gegenber. . Meine erste und letzte E-Mail des Tages schreibe ich nicht im Bro, sondern zu Hause. . Ich schaue stndig in mein E-Mail-Postfach – sogar dann, wenn ich nicht antworten kann. . Ich habe mehr E-Mail-Kontakte als Gesprchskontakte. . Mein Arbeitsablauf wird hauptschlich von E-Mails bestimmt. . Ein oder zwei Tage komplett ohne E-Mails zu arbeiten, kann ich mir gar nicht vorstellen. . Ich lese und beantworte Firmen-E-Mails auch nach Feierabend, am Wochenende, an Feiertagen. Sogar im Urlaub… . Ich habe ganz oft das Gefhl, zu viele Informationen zu erhalten, ohne diese in Ruhe verarbeiten zu knnen. Gleichzeitig habe ich das Gefhl, nicht ausreichend informiert zu sein. . Mehrmals pro Woche bekomme ich firmeninterne E-Mails, von denen ich vorher schon wei, dass sie mich “runterziehen” werden . Ich habe schon lange nicht mehr mehrere Stunden ohne Unterbrechung konzentriert an einer einzigen Sache gearbeitet. Wenn Sie bei fnf oder mehr dieser 10 Punkte genickt haben, ist Ihr Problem sogar sehr ernst – es zeigt Tendenzen eines Suchtverhaltens. Wie wre es, wenn Sie (oder Ihre Mitarbeiter) jeden Tag eine reine Arbeitsstunde mehr Zeit htten? Eine ganze Stunde. Entspannter wren. Sich das Betriebsklima verbessern wrde. Sie ein enormes Sparpotential htten (berlegen Sie: eine Stunde pro Mitarbeiter – wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen/Ihre Abteilung?) Der Autor fasst in diesem Buch mit seiner leichten und ansprechenden Erzhlweise die Ergebnisse zahlloser Firmentrainings und persnlicher Coachings zusammen und zeigt Ihnen, wie Sie mit oftmals recht kleinen Vernderungen Ihres Kommunikationsverhaltens enorme Erfolge erzielen. Und zwar direkt aus der Praxis. Der Autor – Meik Bdeker – ist als Berater im Bereich der internen Kommunikation, Personalrekrutierung und -akquise fr Firmenkunden seit Jahren ttig. Parallel dazu leitet er fr diverse Auftraggeber als Seminarleiter und Coach Bewerbungstrainings, so dass er sozusagen “beide Seiten des Schreibtisches” kennt. Und zwar direkt aus der Praxis.
