Description
Ausgehend von dem Veranlassungsprinzip als ttigungsbezogenem Grundprinzip der Abgrenzung und dessen Konkretisierung durch den Fremdvergleichsgrundsatz analysiert die Arbeit die bisherige BFH-Rechtsprechung und diskutiert ausgewhlte Fragestellungen der abkommensrechtlichen Betriebsstttengewinnabgrenzung. Es wird herausgearbeitet, dass sowohl dem Art. 7 OECD-MA als auch den sog. Betriebsstttenvorbehalten ein einheitlicher veranlassungsbasierter Abgrenzungsmastab zugrunde liegt, der an das spezifisch abkommensrechtliche Verstndnis der Unternehmensttigkeit anknpft. Nach kommentarhnlicher Darstellung und Diskussion der nderungen durch den Authorized OECD Approach (AOA) wird gezeigt, dass auch der dem AOA zugrunde liegende Abgrenzungsmastab veranlassungsbasiert ist, wenngleich es aufgrund der abweichenden Anknpfung an Personalfunktionen im Einzelfall zu unterschiedlichen Zuordnungsergebnissen kommen kann. Zugleich werden Vorschlge fr einzelne gesetzgeberische Nachbesserungen der Umsetzungsvorschrift des 1 Abs. 5 AStG gemacht.
