Description
Ein hochaktuelles und zentrales Thema, welches vor dem Hintergrund unserer demografischen Vernderung einerseits und des zunehmenden Fachkrftemangels andererseits immer mehr an Bedeutung gewinnen wird. Wer nachhaltig, wettbewerbsfhig und erfolgreich am Markt positioniert sein mchte, fr den ist die Investition in Auszubildende ein Muss. Diese lohnt sich bereits whrend der Ausbildung. Mehr als bezahlt macht sie sich dann, wenn sich die jungen Fachkrfte wertschpfend in das Unternehmen einbringen knnen. Durch die Beitrge in diesem Buch erhalten Sie aktuelle Einblicke in die Firmenpolitik namhafter Unternehmen. (Adolf Wrth, Daimler, E.ON, Fiducia IT, Flughafen Mnchen, John Deere, Lufthansa, Metro, Siemens, Visilab) Die folgenden Kapitelberschriften geben Ihnen einen berblick ber das dargestellte Fachwissen der Thematik Ausbildung: – Ausbildungsstrategie – Mit messbaren Ergebnissen den Stellenwert der Ausbildung steigern – Jungen als Problemgruppe der Personalarbeit – Alternativen eines modernen Ausbildungsmarketings – Employer Branding und Recruiting in der Erstausbildung – Transparenz im Recruiting – Einfhrung eines Self-Assessments im Recruiting fr Erstausbildung – Auswahl von technischen Auszubildenden – Auszubildendenaustauschprogramme – ein Beitrag zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivitt im Rahmen des Employer Branding – Lerninselkonzept Herr Dr. Volker Mayer agiert in der DACH-Region als Strategie- und Analytics-Experte, Wissenschaftler & Dozent an mehreren Hochschulen sowie Grnder & CEO der STRIMgroup AG. Daneben ist der Autor einiger Fachbcher. Volker schreibt ber Strategie, Innovation, Elemente leistungsstarker Organisationen, Talente, sowie Planung & Analytics.
