Description
Das bergeordnete Ziel der Studie ist die Bewertung der Fortbildungs- und Entwicklungspraktiken der Mitarbeiter im Gesundheitsamt von Kersa Woreda. Diese Arbeit wird erstens fr das Gesundheitsamt von Kersa Woreda von groer Bedeutung sein und zweitens einen Mehrwert fr das Personal und das Verwaltungspersonal in jeder Organisation, die darauf zugreifen knnte, darstellen. Um die grundlegenden Ziele der Studie zu erreichen, wurden quantitative und qualitative Daten mit Hilfe von Fragebgen, Fokusgruppendiskussionen und Interviews erhoben. Zur Bestimmung des Stichprobenumfangs wurde die Carvalho’sche Stichprobenbestimmung verwendet. Aus den insgesamt 505 Begnstigten wurden insgesamt 125 Befragte ausgewhlt, da diese Zahl nach der Carvalho’schen Stichprobenbestimmung im Bereich zwischen 501 und 1200 liegt. Zur Berechnung der Signifikanzbeziehung zwischen den Variablen wurde der Chi-Quadrat-Test verwendet.
