Description
Jacques Chlopczyk, Dipl.-Psych., begleitet als Organisationspsychologe und systemischer Organisationsentwickler Unternehmen und Teams in Vernderungsprozessen. Seine Beratungsschwerpunkte liegen im Bereich Merger & Acquisitions, Restrukturierungen, Innovation und Ko-Kreation sowie in der Gestaltung und Begleitung von Dialogveranstaltungen mit Grogruppen und Teams. Er arbeitet als systemischer Lehrberater am Zentrum fr systemische Forschung und Beratung GmbH in Heidelberg und an anderen systemischen Instituten in Deutschland und Europa. Als Gastdozent lehrt er Systemische Organisationsentwicklung an der Universitt Trier. Er ist Initiator des Netzwerkes Beyond Storytelling und Mit-Veranstalter der gleichnamigen Konferenz. 1. Einleitung.- 2. Soweit Geschichten tragen.- 3. Wie Geschichten wirken – Grundzge narrativer Psychologie.- 4.Wandel und Stabilitt in der Geschichten erzhlenden Organisation.- 5. Alles begann in einer Garage. Grndungsmythen in der Unternehmenskultur.- 6. Identitt, Diskurs und Unternehmenskultur- Wie wir mit unseren Geschichten Realitten schaffen und verndern.- 7. StoryWork – mit narrativer Arbeit Fhrungs- und Organisationskultur transformieren .- 8. Re-Authoring leadership narratives with and within organizations.- 9. Wenn Geschichten Fhrung fhren. Narrative Perspektiven auf Fhrung, Fhrungs- und Fhrungskrfteentwicklung.- 10. Eingriffe in das Organisiert-Sein: Zur Transformation von Organisationen und Kulturen.- 11. Struktur und Dramaturgie in Vernderungsprozessen – Das Heldenprinzip.- 12. Storytelling for intercultural understanding and intercultural sensitivity development.- 13. Markenbindung durch Dramaturgie – Welchen Einfluss narrative Muster auf die Beziehung zwischen Mensch und Marke haben.- 14. Wissenstransfer mit Geschichten.- 15. E-learning with impact: the role of narrative structures and methods in designing and delivering e-learning in a corporate environment.
