Description
Gemss einer Umfrage vom Oktober 2017 wnschen sich 77,7% der befragten Frauen mehr Chancen und mehr Erfolg im Beruf. In diesem Buch erhalten Sie hilfreiche Anleitungen und Werkzeuge, die Sie in Ihrem Berufsalltag sofort anwenden und einsetzen knnen. Damit Sie besser wahrgenommen werden und sich ohne Machtkmpfe durchsetzen knnen. Damit Sie an Selbstsicherheit und Souvernitt gewinnen und mehr Anerkennung und Wertschtzung erhalten. Damit Sie den Erfolg erleben, den Sie sich wnschen. Denn es darf auch einfach(er) gehen. Solange man Sie nicht richtig wahrnimmt, weiss man auch nicht, wie gut und wie wertvoll Sie wirklich sind. Fachkompetenzen beeinflussen Ihren persnlichen Erfolg nur 7 bis 10%. Die Anwendung der richtigen Tools beeinflussen die restlichen 90 bis 93% Nur wer wahrgenommen wird, erhlt Chancen und erlebt Erfolge. Sie mssen die Erfolgs-Mechanismen kennen und fr sich nutzen, um den Erfolg zu haben, den Sie sich wnschen. Ich als Frau fand das Buch wirklich toll und habe mich sofort angesprochen und teilweise,ertappt’ gefhlt. Die Ratschlge sind sehr hilfreich sowie verstndlich und anschaulich beschrieben. Ich bin mir sicher, dass das Buch erfolgreich wird. (Lena K.) Ich habe mich auf jeden Fall angesprochen gefhlt. Ein leicht verstndlicher Ratgeber, den man immer wieder gerne liest. Gratuliere, dass du deine Leidenschaft und dein Fachwissen so treffend in Worte fassen kannst. (Ursula R.) Sandra Liliana Schmid ist Kommunikationsexpertin, Autorin und Beraterin. Begonnen hat sie ihre Karriere als Coach fr Persnlichkeitsentwicklung im Jahr 1991 in Honolulu, Hawaii. Im Jahr 1994 kehrte Sie zurck in die Schweiz. Zwei Jahre vor dem Millenium-Wechsel schloss sie ihre Aus- und Weiterbildung ab und wechselte in den Online-Marketing-Bereich, wo sie Beratungen und Umsetzungen fr KMUs in der Schweiz durchfhrte. Geprgt und berhrt durch ihre eigenen Kinder bildete sie sich zustzlich im pdagogischen und sozialwissenschaftlichen Bereich aus und fhrte 10 Jahre lang ein Frderzentrum fr Kinder und Jugendliche mit bis zu 14 Angestellten, bevor sie zurck in die ,Erwachsenen-Welt’ wechselte und sich mit Beratungen und Coachings in den Bereichen Career Development, 50, Selbstndigkeit fr Frauen, Selfbranding und Gender Diversity etablierte.
