Description
En los ltimos aos se ha manifestado la necesidad de implementar nuevos cambios al interior de las organizaciones; la constante evolucin de los procesos de informacin, las nuevas tendencias hacia el desarrollo y la dinmica en la que se desenvuelven las organizaciones son apenas algunos elementos que actualmente las obligan a realizar estudios enfocados a la obtencin de diagnsticos en el comportamiento y ambiente laboral que impera en las instituciones. El ambiente donde una persona desempea su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados y la relacin entre el personal de la empresa son elementos que conforman lo que se denomina el “ambiente laboral”, tambin conocido como Clima Organizacional. ste puede ser un vnculo o un obstculo para el buen desempeo de la organizacin y puede ser un factor de distincin e influencia en la conducta de los trabajadores. Por tanto, su estudio y anlisis proporcionan retroalimentacin acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, introduce cambios planificados para que las personas hagan su trabajo eficientemente. Licenciado en Administracin de Empresas, Maestro en Gobierno y Asuntos Pblicos y Doctor en Gobierno y Administracin Pblica. Catedrtico de la FCA-UV Coatzacoalcos. Coordinador de Posgrados del rea Econmico-Administrativa de la FCA-UV Coatzacoalcos. Autor de Ponencias en Congresos Nacionales e Internacionales.
