Description
Das Lehrbuch behandelt den CSR-Reformprozess, der Unternehmen zur globalen Sorgfaltspflicht (Due Diligence) auffordert. Die CSR-Berichterstattungspflicht, die verbindlichen Kernelemente des Nationalen Aktionsplanes zur Umsetzung der VN-Leitprinzipien fr Wirtschaft und Menschenrechte und die Aufforderung zur Implementierung von Risikomanagementsystemen treffen dabei nicht nur groe, sondern insbesondere auch mittlere und kleine Unternehmen (KMU) in den Lieferantenketten. Aktuelle empirische Studien zeigen, dass CSR als dualer Erfolgsfaktor in den Modulen “Gesellschaft” und “Wettbewerbsvorteil” nur dann erfolgreich sein kann, wenn CSR strukturell im Unternehmen und in den Geschftsprozessen verankert und die Fortschritte und Ergebnisse messbar sind. Eine adquate CSR-Erfolgssteuerung bildet die Basis erfolgreicher Unternehmen. Das Lehrbuch soll daher die CSR-Relevanz fr Unternehmen aller Gren transparent machen und Umsetzungsblockaden und -hemmnisse abbauen. Es richtet sich an Studierende, die durch ihr Studium befhigt werden sollen, als Vordenkende, Umsetzende sowie Kommunikatorinnen und Kommunikatoren den CSR-Transformationsprozess insbesondere auch in KMU zu steuern. Die Analyseschritte werden in jedem Kapitel jeweils mit mehreren anschaulichen Praxisbeispielen und Hinweisen zu Beratungs- und Untersttzungsangeboten abgerundet. Prof. Dr. Rosemarie Stibbe lehrt Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling und nachhaltiges Management, an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg und vertritt dort das Schwerpunktfach Nachhaltiges Management. CSR-Reformprozess – CSR-Verbindlichkeiten und CSR-Erfolgssteuerung im Fokus der Unternehmensfhrung.- CSR-Erfolgssteuerung – politische Perspektive.- CSR-Erfolgssteuerung – Unternehmensperspektive.- CSR-Risikomanagement – Best-Practice-Rahmenwerke und Good-Practice-Beispiele.- Schlussbetrachtung und Ausblick – CSR-Risikomanagement erreicht groe Unternehmen und KMU.
