Description
La recherche prsente dans cet ouvrage explore la manire dont les chercheurs expatris qui ont termin un doctorat l’tranger valuent et articulent leur exprience de la mobilit acadmique en ce qui concerne leur carrire postdoctorale prcoce et leur dveloppement personnel. Cette tude soutient que les chercheurs expatris en sciences sociales s’engagent dans un doctorat l’tranger sans ncessairement s’attendre des retombes immdiates en termes de carrire, mais qu’ils sont influencs par des facteurs contextuels, tels que la structure des opportunits et les conditions d’emploi prcaires sur le march du travail pour les titulaires d’un doctorat. La prsente recherche n’a pas trouv de preuves solides montrant que la mobilit acadmique apporte directement des bnfices immdiats en termes de carrire. En outre, cette recherche montre que les chercheurs expatris sont largement d’accord pour dire que la valeur d’un doctorat obtenu l’tranger rside dans l’acquisition d’une exprience personnelle significative qui se traduit par un dveloppement personnel et l’acquisition de comptences, plutt que par une progression directe de la carrire. Ce rsultat contribue la connaissance de la valeur d’une tude doctorale l’tranger au niveau individuel, suggre comme un domaine sous-tudi par la littrature scientifique dans ce domaine.
