Description
Personalrichtlinien sind Systeme kodifizierter Entscheidungen, die von einer Bank festgelegt werden, um die administrativen Personalfunktionen, das Leistungsmanagement, die Mitarbeiterbeziehungen und die Ressourcenplanung zu untersttzen. Jede Bank hat unterschiedliche Umstnde und entwickelt daher individuelle Personalrichtlinien. Die wertvollste Ressource einer Bank ist ihr Humankapital, d. h. die Ressourcen, das Talent und das Fachwissen ihrer Belegschaft. Personalrichtlinien sind daher Schlsselelemente fr die Bereitstellung von Arbeitsplatzstrukturen und Richtlinien fr die effektivste Nutzung des Humankapitals. Die Implikationen fr die Personalpolitik bedeuten, dass die richtige Nutzung des Humankapitals zu Mitarbeiterengagement, Arbeitszufriedenheit und vor allem zu einem beeindruckenden Endergebnis fhren kann. Der Erfolg eines Unternehmens hngt ebenso von angemessenen, effektiven, gut kommunizierten Personal- und Geschftspraktiken ab wie von der Einhaltung der Anforderungen der geltenden Gesetze und Vorschriften. Tatschlich erleichtern eine gute Planung und die Entwicklung effektiver Praktiken die Einhaltung von Vorschriften erheblich.
