Description
Este libro tiene dos partes claramente diferenciadas. En una primera se analiza el papel de la diversidad en las empresas actuales y se clasifican las principales lneas de investigacin. Adems, se profundiza en los determinantes de la diversidad, sus posibles efectos y en los modelos de gestin que los estudiosos vienen analizando y/o desarrollando. En una segunda parte de este libro, se muestra una descriptiva panormica del mercado de trabajo espaol, con especial nfasis en el andaluz por las peculiaridades que presenta. Se analiza su composicin atendiendo a factores como el gnero, la nacionalidad de origen, su capacidad o discapacidad, edad y nivel educativo. Tambin se recoge la actitud que tanto administraciones como empresarios tienen ante el fenmeno de la diversidad as como el marco legislativo espaol que regula las polticas y colectivos estudiados. Se concluye el trabajo con propuestas para el mundo empresarial y para la comunidad cientfica. Doctor en Administracin de Empresas por la Facultad de Ciencias Econmicas y Empresariales de la Universidad de Sevilla. Colaborador docente en las universidades Pablo de Olavide (Sevilla) y Universidad de Sevilla, desarrollando en esta ltima su actividad investigadora en materia de Recursos Humanos.
