Description
Den Weg zu innovativen Arbeitswelten prgt der Mut, aktuelle Denkmuster zu durchbrechen! In diesem architektur- und wirtschaftspsychologischen Buch tauchen Sie tief in neue Arbeitswelten und die daraus entstehenden Anforderungen an die Fhrung ein. Es werden die komplexen Herausforderungen der Fhrung in New Work-Umgebungen ebenso beleuchtet, wie die verborgenen Potenziale. Die Chancen und Risiken unserer physischen, psychischen und digitalen Arbeitswelt in Bezug auf unser Erleben und Verhalten sind in diesem Buch ebenfalls ein wichtiger Bestandteil. Es zeigt auf, wie Menschen neue Arbeitswelten fr sich entdecken und wertschpfend fr Ihre Ttigkeiten und Bedrfnisse nutzen knnen. Anschaulich stellt die Autorin dar, , wie eine transformationale, emotional intelligente Fhrung die stndigen Vernderungen und neuen Anforderungen erfolgreich meistern und Gesundheit frdern kann. Zudem wirft das Buch einen kritischen Blick auf die aktuellen Strategien zum Workplace Changeund die Ansprche, die an Fhrungskrfte gestellt werden. Die zentrale Frage ist unvermeidlich: Was bedeutet den Menschen in den Mittelpunkt stellen, und welche Konsequenzen hat es, wenn wir es nicht tun. Zielgruppen: Dieses Buch wendet sich an Fhrungskrfte, die die Chancen und Potenziale der Fhrung in modernen Arbeitswelten fr sich nutzen wollen. Doch auch fr Mitarbeiter und Interessierte bietet es faszinierende Einblicke in die Themen New Work und Leadership. Denn letztendlich erfordert die neue Arbeitswelt das Verstndnis und Engagement von jedem Einzelnen von uns.
