Description
In der Fhrungsdiskussion wird der Scheinwerfer bisher vorrangig auf Personen gerichtet. Es werden kleine interaktionelle Tipps und Tricks gegeben, mit denen man effektiver fhren kann. Die Wirksamkeit dieser Vorgehensweisen sind jedoch begrenzt. In diesem Buch wird gezeigt, wie die Ausbildung von Fhrungsmglichkeiten durch die Gestaltung von Organisationsstrukturen beeinflusst werden kann. Durch gute Organisation knnen dabei Fhrungsnotwendigkeiten reduziert werden. Wer sinnvoll ber Fhrung reden will, sollte deswegen ber Organisation nicht schweigen.
