Description
Sie sind Top-Fhrungskraft, stehen vor groen Herausforderungen. Vernderungen sind umzusetzen und die Mannschaft ist zielfhrend einzubinden. Sie nehmen den Druck wahr und wissen, dass es jetzt auf Leadership und punktgenauen Change-Architekturen ankommt. Doris Kappe, Expertin fr Personal -& Change Leadership und Autorin mehrerer Fachbcher, illustriert in diesem Buch die Erfolgshebel fr wirksame Selbstfhrung und Transformations-Steuerung. Wie bleibe ich – trotz hoher Anforderungen – fokussiert, gelassen und in meiner vollen Kraft? Wie entwickle ich den richtigen strategischen Fokus? Wie sorge ich fr Ausrichtung und Commitment auf der Top-Ebene? Wie setze ich notwendige Transformation tatschlich um? Wie schaffe und bewahre ich mir die notwendigen Verbndeten und Untersttzer? Wie sorge ich fr ein professionelles Miteinander und nehme die Beteiligten mit? Sie erhalten Anregungen, Reflexions-Fragen und Hintergrundwissen zur Steigerung der eigenen Wirksamkeit in Zeiten der Transformation. Aus dem Inhalt Fhrung in Zeiten der Transformation: Dauerhaft erfolgreich auf der Top-Ebene | Enormer Druck auf der Top-Ebene| Mut zur Selbstreflexion und Neuausrichtung | Balancierte Lebenskunst entwickeln High Performance Leadership: Die Erfolgsschlssel fr den High Performer | Der intelligente Umgang mit Emotionen | Echte Gelassenheit und Souvernitt entwickeln | Der innere Kompass fr dauerhaften Erfolg High Performance-Organisation: Spitzenleistung und Transformation | Erfolgshebel fr die nachhaltige Umsetzung | Das integrierte Leadership-Vorgehen | Die unvermeidlichen Schritte zum High Performance Leader Sparringspartner in Sachen wirksames Selbst- & Change-Management. Dr. Doris Kappe baut in ihrer Beratungspraxis auf mehr als 25 Jahre Erfahrung in der strategischen Unternehmensentwicklung, im Transformationsmanagement und im Executive Coaching. Sie verbindet hochwirksame Selbst- und Change-Management-Methoden mit den Anforderungen in der Leadership-Rolle. Die Wirksamkeit des High Performance Leaders wird nachhaltig gesteigert und der notwendige Wandel im Unternehmen umgesetzt. High Performance Leader – in Zeiten globaler Transformation.- High Performance Leader – authentisch und wirksam auf der Top-Ebene.- Hight Leader – der innere Kompass fr dauerhaften Erfolg.- High Performance Leader – Resonanz bei anderen erzielen.
