Description
Actuellement le monde de la sant subit de profondes mutations institutionnelles et doit s’adapter un environnement de plus en plus dlicat bas sur les notions d’efficience mdico-conomique, de qualit et de scurit. Ces volutions se traduisent par la mise en place de nouvelles pratiques de gestion des Ressources Humaines dans le milieu hospitalier. Pour analyser ces nouvelles pratiques nous nous focaliserons sur l’tude d’un cas de mise en place d’une dmarche de gestion prvisionnelle des emplois et des comptences au sein d’un tablissement de sant Isrois. Cette tude portera particulirement sur la premire tape de mise en oeuvre de la dmarche, c’est–dire l’analyse de l’existant et les outils s’y rfrant. Ne le 12 janvier 1991 Grenoble, Marie Lambresa est titulaire d’un Master en Management Stratgique des Ressources Humaines. Aprs avoir travaill sur plusieurs projets comptences, elle est aujourd’hui en poste dans la fonction publique territoriale.
