Description
Die Studie untersuchte die Auswirkungen der Personalpolitik auf die Leistung des akademischen Personals der Somaliland Government Universit. Universitten sind zu einem wichtigen Teil des Bildungssektors geworden und haben weltweit zugenommen. In allen Universitten, einschlielich der Somaliland Government Universities, ist die Frage der Personalpolitik ein wichtiger Aspekt geblieben, und jede hhere Bildungseinrichtung sollte ein angemessenes Verfahren fr die Personalbesetzung einfhren. Im Laufe der Jahre blieb die Leistung des akademischen Personals der staatlichen Universitten von Somaliland jedoch hinter den Erwartungen zurck, was Forschung, Verffentlichungen und gemeinntzige Arbeit angeht. Diese Studie untersuchte speziell die Auswirkungen der Rekrutierung, der Auswahl und der Personalentwicklung auf die Leistung des akademischen Personals der staatlichen Universitten in Somaliland. Die Studie empfiehlt, dass das Ministerium fr Bildung und hhere Studien, die staatlichen Universitten von Somaliland und andere Universitten in Somaliland eine angemessene Personalpolitik formulieren und umsetzen, um Einstellungs-, Auswahl- und Personalentwicklungsverfahren anzuleiten, die die Leistung des akademischen Personals in Bezug auf Forschung, Verffentlichung und gemeinntzige Arbeit verndern knnten.
