Description
L’objectif de l’tude tait d’examiner la relation entre les conditions de travail et l’attrition des enseignants. Les objectifs spcifiques de l’tude taient d’examiner la relation entre les salaires des enseignants et l’attrition des enseignants, l’environnement de travail et l’attrition des enseignants, la satisfaction au travail et l’attrition des enseignants, les styles de leadership des directeurs et l’attrition des enseignants, et de dterminer l’impact de l’attrition des enseignants sur la qualit de l’ducation. Cette tude a t ralise selon un modle d’enqute transversale, en adoptant la fois des approches quantitatives et qualitatives. La population de l’tude tait compose de tous les enseignants du secondaire de la rgion du Sud-Ouest. L’chantillon de population tait compos de 370 enseignants. La technique d’chantillonnage alatoire simple a t utilise. Un questionnaire et un guide d’entretien ont t utiliss comme instruments de collecte des donnes. Les outils statistiques utiliss pour l’analyse taient les pourcentages, les scores moyens, les carts types et le coefficient de corrlation du moment produit de Pearson. Les rsultats ont rvl que le faible salaire, le mauvais environnement de travail, le manque de satisfaction au travail et le mauvais style de leadership du directeur contribuent grandement l’attrition des enseignants.
