Description
Studienarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich BWL – Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,3, Universitt Duisburg-Essen (Lehrstuhl fr Wirtschaftsprfungswesen), Veranstaltung: Wirtschaftsprfung im Spannungsfeld von Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Diskussion ber die Unabhngigkeit von Wirtschaftsprfern ist so alt wie der Beruf des Wirtschaftschaftsprfers selber. Der Gesetzgeber sah weiteren Handlungsbedarf und verabschiedete im April 1998 das Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG). Die Ziele des KonTraG knnen folgendermaen zusammengefasst werden: Die Transparenz der Unternehmensfhrung sollte erhht und die Kontrolle durch den Aufsichtsrat und die Hauptversammlung verstrkt werden. Weiterhin soll die Qualitt der Abschlussprfung und die Zusammenarbeit zwischen Aufsichtsrat und Abschlussprfer verbessert werden, mit dem Ziel, eine kritische Entwicklung im Unternehmen frhzeitig erkennen zu knnen. Um die sog. Erwartungslcke zu verringern, sollen die Informationsinteressen von Gesellschaftern, Anlegern und Glubigern strker bercksichtigt werden. Die erhoffte Steigerung der Qualitt der Abschlussprfung beinhaltet auch die Strkung der Unabhngigkeit des Wirtschaftsprfers. Der zentrale Punkt der Untersuchung war die Forderung nach einer obligatorischen Rotation des Wirtschaftsprfers. Die obligatorische Rotation des Wirtschaftsprfers beschreibt die Verpflichtung der zu prfenden Gesellschaft nach einem bestimmten Zeitraum die Bestellung eines anderen Abschlussprfers vorzunehmen. Diese Pflichtrotation soll einen erheblichen Beitrag zur Strkung der Unabhngigkeit des Wirtschaftsprfers leisten. Ergebnis der Untersuchung war, dass eine Pflichtrotation in kurzen Abstnden zu keiner Unabhngigkeitsstrkung, dafr aber zu einer Verringerung der Prfungsqualitt fhrt. Lediglich eine eingeschrnkte Form der Pflichtrotation konnte die Unabhngigkeit des Wirtschaftsprfers frdern. Diese eingeschrnkte Rotation ist jedoch in fast identischer Weise durch das KonTraG verwirklicht worden. Demzufolge leistet das KonTraG die beabsichtigte Steigerung der Transparenz und Kontrolle im Unternehmensbereich.
