Description
L’tude a examin l’effet de la politique de recrutement sur les performances du personnel acadmique de l’universit gouvernementale du Somaliland. Les universits sont devenues une partie importante du secteur de l’ducation et se sont dveloppes dans le monde entier. Dans toutes les universits, y compris les universits gouvernementales du Somaliland, la question de la politique de recrutement est reste un aspect important et tout tablissement d’enseignement suprieur doit mettre en place une procdure approprie de recrutement. Cependant, au fil des ans, les performances du personnel acadmique des universits publiques du Somaliland ont t infrieures aux attentes en termes de recherche, de publication et de service la communaut. Cette tude a spcifiquement examin l’effet du recrutement, de la slection et du dveloppement du personnel sur les performances du personnel acadmique des universits publiques du Somaliland. L’tude recommande que le ministre de l’ducation et des tudes suprieures, les universits publiques du Somaliland et les autres universits du Somaliland formulent et mettent en oeuvre des politiques de recrutement adquates pour guider les procdures de recrutement, de slection et de dveloppement du personnel qui pourraient modifier les performances du personnel acadmique en termes de recherche, de publication et de service la communaut.
