Description
Das Buch basiert auf der Masterarbeit, die der Autor als Teil der Anforderungen fr den Abschluss Master of Public Administration am Potchefstroom Campus der North-West University in Sdafrika eingereicht hat. Es enthlt eine Analyse von Programmen, Prozessen und Praktiken zur Kompetenzentwicklung im ffentlichen Dienst Sdafrikas. Es untersucht die Umsetzung von Programmen zur Kompetenzentwicklung im Kontext der Personalentwicklung. Das Buch basiert auf einer Fallstudienforschung, die im Ministerium fr soziale Entwicklung der Provinz Ostkap in Sdafrika durchgefhrt wurde. In dieser Studie wurde ein qualitativer Forschungsansatz verfolgt, da dieser Ansatz die Art der Studie am besten ergnzte. Das Forschungsdesign umfasste Beobachtung, eine
