Description
Ce livre est bas sur un mmoire de matrise soumis par l’auteur en vue de satisfaire partiellement aux exigences du diplme de matrise en administration publique au campus de Potchefstroom de l’Universit du Nord-Ouest, en Afrique du Sud. Il fournit une analyse des programmes, processus et pratiques de dveloppement des comptences dans le service public sud-africain. Il explore la mise en oeuvre des programmes de dveloppement des comptences dans le contexte du dveloppement des ressources humaines. L’ouvrage s’appuie sur une tude de cas mene au sein du dpartement du dveloppement social de la province du Cap-Oriental, en Afrique du Sud. Une approche de recherche qualitative a t suivie dans cette tude car elle correspondait le mieux la nature de l’tude. La conception de la recherche comprenait l’observation, un examen approfondi de la littrature et des entretiens semi-structurs.
