Description
A legislao brasileira estabelece a igualdade de direitos entre todos os cidados, para garantir o acesso a todos os lugares, vias pblicas e meios de transporte, e a Educao Inclusiva como um direito dos indivduos, do incio da fase escolar at a graduao e a preparao para o trabalho. Nesse ponto surge a Incluso Laboral como tema da pesquisa, pela sua crescente importncia no contexto social e empresarial, com o objetivo de garantir a igualdade de condies entre as pessoas no mercado de trabalho. A Incluso Laboral pode garantir o sustento e a realizao pessoal e profissional das pessoas com deficincia, permitindo que elas exeram sua cidadania com plenitude e utilizem suas habilidades e competncias para melhorar os ambientes de trabalho onde estiverem. O problema da pesquisa se concentra em descobrir como o recrutamento e seleo de pessoas com deficincia, em empresas da regio metropolitana do RS, caracterizam a presena humanizada da Incluso Laboral, e o objetivo geral do estudo visa analisar o recrutamento e seleo de pessoas com deficincia em empresas da regio metropolitana do Rio Grande do Sul diante da presena da humanizao na Incluso Laboral.
