Description
Mit Hilfe eines zielgerichteten und individuellen Talentmarketings wird – von den Autoren bereits vielfach erprobt – dem Stellensuchenden und auch dem Arbeitsvermittler ein neuer Weg aufgezeigt. Die zweite, erweiterte Auflage des Buches enthlt die aktuellen Reformen am Arbeitsmarkt auf der Grundlage der Hartz-Gesetze, das innovative internet- und telefonbasierte Arbeitsvermittlungstool sowie die Kompetenzbilanzierung als Grundlage der Selbstvermarktungsstrategie. :Professor Dr. Franz Egle lehrt Arbeitsmarktpolitik und Statistik an der Fachhochschule des Bundes fr ffentliche Verwaltung, Fachbereich Arbeitsverwaltung, in Mannheim und ist Akademischer Direktor einer internationalen Business School in Mannheim und Stuttgart. Mehrere Jahre war er beim Institut fr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt fr Arbeit ttig. Hans Walter Bens ist Dozent fr Arbeitsvermittlung und Arbeitsberatung an der Fachhochschule des Bundes fr ffentliche Verwaltung, Fachbereich Arbeitsverwaltung, Mannheim und beschftigt sich seit ber 20 Jahren mit den Alternativen zur reaktiven Arbeitsuche. In Seminaren trainiert er seit ber 10 Jahren Fach- und Fhrungskrfte im Personal- und Bildungsbereich. Strategien fr den Arbeitsmarkt der Zukunft – Grundzusammenhnge des Arbeitsmarktes – Strategiebereiche der Arbeitsmarktpolitik – Talentmarketing Selbstvermarktungsstrategien fr Arbeitnehmer – Rahmenbedingungen – Umsetzung der engpasskonzentrierten Strategie (EKS) – Die Zielgruppenkurzbewerbung (ZKB) Selbstvermarktung im Rahmen von Outplacement Datenbankquellen Stellenmrkte im Internet
