Description
Wie Tchternachfolge gelingt und wie Familienunternehmen zuknftig durch weibliche Nachfolge profitieren knnen, zeigt dieses Buch eindrucksvoll auf. 30 Einzelportrts geben Einblick in Nachfolge- und Fhrungsstrategien von Deutschlands erfolgreichsten Familienunternehmerinnen. Neben praktischen Umsetzungstipps bietet das Werk wissenschaftliche Erkenntnisse aus einer Studie zur weiblichen Unternehmensbernahme. Eine unentbehrliche Lektre fr alle, die sich fr Familienunternehmen und weibliche Fhrung interessieren. Mit einem Vorwort von Rosely Schweizer, geb. Oetker. Dr. Daniela Jkel-Wurzer studierte u. a. Soziologie und Psychologie in Jena und Siena und promovierte zur weiblichen Nachfolge in Familienunternehmen. Seit 2007 ist sie als Beraterin fr Unternehmerfamilien ttig. Gemeinsam mit Kerstin Ott rief sie die Initiative “generation tchter” ins Leben. Kerstin Ott studierte Betriebswirtschaftslehre an der GSO-Hochschule in Nrnberg, New York und Stockholm. Danach war sie bei einem weltweit fhrenden Unternehmen der Elektrotechnik u.a. fr Integration zustndig. Seit 2002 ist sie selbststndige M&A-Beraterin und hat zahlreiche erfolgreiche Unternehmensnachfolgen begleitet. Warum Tchternachfolge oft Tandemnachfolge mit Vtern und/oder Geschwistern ist.- Was Tchternachfolge besonders macht.- Warum Tchternachfolge nicht den Verzicht auf eigene Familie bedeutet.- Warum Nachfolgerinnen Familienunternehmen verndern.- Warum die Nachfolge in Zukunft einfacher wird.- Ein Wort an die Vter: 10 Tipps fr die erfolgreiche bergabe.- Portrts.
