Description
Les croyances et les attitudes qui se forment dans l’esprit des gens au fil du temps deviennent des facteurs de causalit dans le comportement et influencent la manire dont les gens ragissent aux questions et aux vnements lis la scurit. Certaines de ces croyances sont inities par les dirigeants et dveloppes par l’exprience. Lorsqu’elles sont partages et adoptes au sein d’une organisation, elles deviennent communes l’ensemble du personnel. Les croyances et les attitudes des individus sont influences par les actions que les autres entreprennent ou n’entreprennent pas, ainsi que par ce que les autres (en particulier les cadres suprieurs) disent ou ne disent pas. C’est ainsi que les croyances et les attitudes se propagent et se reproduisent au sein des organisations.
