Description
Durch die Foerderung von Whistleblowing im Unternehmensumfeld erhofft man sich unter anderem die Aufdeckung von Straftaten und die Abschreckung potenzieller Tater. Die dafur verwendeten Massnahmen umfassen die Einrichtung unternehmensinterner anonymer Meldemoeglichkeiten, Vergeltungsverbote, die Bereitstellung staatlicher externer Kanale und die Moeglichkeit monetarer Belohnungen. In diesem Buch werden unter Verwendung spieltheoretischer Modelle Starken und Schwachen dieser Massnahmen dargestellt.
