Description
A. Hinfhrung: Recht als wertungsoffene Materie B. Analyse arbeitsgerichtlicher Judikate als rechtssoziologischer Untersuchungsgegenstand: Forschungsanliegen und -fragen: reflexives Selbstbewusstsein judikativer Entscheidungspraxis – Gang der Untersuchung C. Theoretischer Begriffsrahmen: Legitimitt, Ideologie und Rechtsmythos: Legitimitt: Werbung um gesellschaftliche Akzeptanz – Ideologie als Zusammenspiel von sozialem Imaginren und konkreter Imagination – Mythologien im Recht: Einfhrung des Begriffs vom Rechtsmythos – Begriffstheoretische Zusammenhnge D. Antiformale Tendenzen im Brgerlichen Recht: Generalklauseln und unbestimmte Rechtsbegriffe – Normative Vertragsauslegung nach dem objektiven Empfngerhorizont – Weitere gerichtliche Spielrume – Bedeutung antiformaler Rechtstendenzen fr Legitimittsherstellung und Ideologiebildung E. BAG-Judikate als Analysematerial: wichtiger Kndigungsgrund und Vertragsauslegung: Rechtfertigung der Auswahl des Analysematerials – Methodisches Vorgehen – Darstellung und juristische Kritik der arbeitsgerichtlichen Entscheidungen F. Elemente zur Herstellung von Legitimitt: Aufbau und Sprache der Entscheidungstexte: Autoritt und Objektivierungsbestreben – Verwissenschaftlichung und Objektivierung durch Zitation – Auseinandersetzung mit anderer Ansicht – Besttigung und Fortfhrung einer stndigen Rechtsprechung – Rckgriff auf herrschende Meinung – Perpetuierung verzerrter Arbeitswirklichkeit via Generalklauseln und Typusbegriffe – Gesamtschau: Mosaikstcke einer Rechtsfassade zur Scheinrationalisierung G. Mgliche ideologische Hintergrnde: Ausgangslage: Verschleierung einer rechtspolitischen Wertberzeugung – Wirkungsweise: Flexibilisierung und Ordnung der Arbeitsbedingungen – berakzentuierung von Eigentum und Vermgen – Erstarkung zu Rechtsmythen H. Zusammenfassung der Untersuchungsergebnisse in Thesen Literatur- und Sachwortverzeichnis
