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Anlegen Einer Personalakte Nach Der 4-Stufen-Methode (Unterweisung Personaldienstleistungskaufmann/-Kauffrau)

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Anlegen Einer Personalakte Nach Der 4-Stufen-Methode (Unterweisung Personaldienstleistungskaufmann/-Kauffrau), Hans-Georg Schnauffer, 9783656628613

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Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2012 im Fachbereich AdA Kaufmnnische Berufe / Verwaltung, Note: 1,0, SRH Fachhochschule Heidelberg, Sprache: Deutsch, Abstract: 3 Abs. 2 Nr. 2.4 der Verordnung u ber die Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann vom 13. Februar 2008 sieht die Vermittlung von Kenntnissen bezu glich der Personalsachbearbeitung vor. Im Ausbildungsrahmenplan ist neben der Dokumentation von Arbeitsnachweisen, Fehlzeiten und Urlaubsplanung [lfd. Nummer 2.4 Buchstabe b)], der Erstellung von Entgeltabrechnungen [lfd. Nummer 2.4 Buchstabe c)], das Informieren der Mitarbeiter u ber arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Bedingungen [lfd. Nummer 2.4 Buchstabe d)] und das Fu hren von Personalstatistiken [lfd. Nummer 2.4 Buchstabe e)], auch das Fu hren von Personalakten gem nummer 2.4 Buchstabe a) als Lernziel genannt. Dieser Punkt ist Gegenstand der vorliegenden Unterweisung. Fu r die Umsetzung der Fertigkeiten und Kenntnisse ist ein Zeitraum von zwei bis vier Monaten im zweiten Halbjahr des ersten Ausbildungsjahr vorgesehen.

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