Description
Die daraus resultierende Unzufriedenheit der Mitarbeiter fhrt zu einer Reihe von Problemen, die sich unweigerlich auf das Ergebnis der Organisation und damit auf die Gesellschaft auswirken. Dieses Buch beleuchtet die Auswirkungen von Arbeitsberlastung und unangemessener Vergtung auf die Leistung der Mitarbeiter. Eine starke Empfehlung zur Steigerung der Leistung der Mitarbeiter ist die Einfhrung eines Anreizplans, um die Mitarbeiter fr ihre zustzliche Arbeitsbelastung zu entschdigen. Dadurch entsteht ein Wettbewerb unter den Mitarbeitern, der langfristig die Leistung der Organisation verbessert, die Arbeitszufriedenheit steigert und die Mitarbeiter motiviert. Dieses Buch zeigt die wichtigsten Faktoren auf, warum es zu einer Projektberlastung kommt, wie sie von den Projektmitgliedern erkannt werden kann und wie sie wichtige Aspekte eines erfolgreichen Projektmanagements wie Zeit, Budget und Qualitt beeinflusst.
